Играйте
и развивайтесь
с Тёмой!
Экскурсия по сайту
Не показывать никогда

Уход за детьми
Наше производство

Узнайте как производится биотворог «Тёма»
Смотреть видео

Как выбрать няню

Как выбрать няню

Быть круглые сутки рядом с маленьким ребенком невозможно – как бы того ни хотелось многим родителям. Иногда надо отлучиться по важным делам, иногда хочется сходить вечером в кино или театр, да и вопрос скорого выхода на работу для немалого количества мам весьма важный. Помочь в этих ситуациях сможет няня. Но как выбрать этого специалиста, чтобы ему можно было доверить самое ценное, что есть у вас?

Родственники или нанятые специалисты?

Наверное, не будет сильным преувеличением сказать, что в нашей стране все еще подавляющее большинство родителей в ситуациях, когда им надо отлучиться и оставить малыша наедине, прибегает к помощи родственников, друзей или соседей. Ведь это так просто! Договориться относительно легко, вознаграждение обычно чисто символическое, ребенок этих людей знает и вполне им доверяет. К тому же многим из них (тем же бабушкам) это вообще в радость. Но, к сожалению, этот вариант не всегда работает так, как вы ожидаете. Во-первых, эти люди могут быть банально заняты в нужный вам момент. А во-вторых, как бы они хорошо ни относились к конкретному ребенку, гарантировать, что их присутствие принесет ему пользу и безопасность, нельзя. Все-таки нередко они с малышом именно что сидят – присматривают за ним, чтобы он не натворил бед, и не более того…

Потому если у вас нет таких близких людей, они заняты или не устраивают своим отношением к процессу воспитания ребенка (а это и качество игр, и наличие воспитательных моментов, и разнообразие прогулок, и умение оказать в нужный момент помощь, в том числе медицинскую), выход один – поиск няни. Такой специалист, обладая необходимым образованием, опытом работы, врожденными педагогическими талантами и умением слушать и слышать ваши пожелания относительно своего любимого чада, может стать вашим личным замом. Не зря многие воспитанники хороших нянь и спустя годы называют их своими вторыми мамами! Но, понятное дело, найти специалиста не так уж и легко – а менять няню чуть не каждую неделю, пробуя разные варианты, тоже нельзя. Ведь для ребенка постоянная смена незнакомых людей будет настоящим стрессом. Потому важно постараться с первой, максимум второй попытки подобрать хорошего со всех точек зрения человека.

Где лучше найти няню?

Самый первый вопрос у родителей в такой ситуации – как искать няню. Тут есть несколько вполне очевидных вариантов:

  • по рекомендациям знакомых: опросите друзей и родственников, мамочек на детской площадке, воспитателей в детском саду – возможно, кто-то знает или когда-то уже воспользовался услугами конкретного человека и остался ими в целом доволен;
  • по объявлениям: как ни странно, но тут работают даже расклеенные по подъездам объявления (не говоря уж про газеты или сайты) – обычно их развешивает няня, живущая неподалеку, что удобно, а часто и пенсионерка с обилием свободного времени (то есть и оплата будет минимальна);
  • через агентство: самый дорогой, но и самый комфортный способ поиска – HR-работники подберут несколько кандидатур именно под ваши личные детальные требования, предоставят копии всех необходимых документов, гарантируют безопасность и конфиденциальность.

Впрочем, место поиска няни играет не самую важную роль – выделить какой-либо из них как предпочтительный, невозможно. Советы друзей могут оказаться ошибочными: хотя бы потому, что вы со знакомыми можете ценить разные качества в няне и обращать внимание на разные принципы воспитания ребенка (потому всегда интересуйтесь, что именно им понравилось в этой няне). Агентство в свою очередь может отработать спустя рукава или вообще иметь малую базу специалистов в вашем городе (потому тут лучше искать отзывы еще и про саму компанию). А про объявления и говорить не приходится – здесь как нельзя лучше подходит выражение, что вы приводите в свою семью человека с улицы (хотя приятные исключения никто не отменял – надо просто понимать весь риск и более тщательно подходить к отбору няни). В конце концов, никто не запрещает объединить эти места поиска для наиболее полного выбора.

Какими должны быть требования?

Вне зависимости от того, где вы ищите няню для своего ребенка, вам необходимо заранее сформировать совершенно определенный список требований, которым должен удовлетворять такой нанятый специалист. Тут все строго индивидуально, только вам решать, что для вас как для родителей по-настоящему важно. Но все же минимальный набор характеристик может быть таким:

  • профильное образование

Профессиональная няня не может быть инженером, финансистом или лингвистом (это не запрещает им работать с детьми, в том числе успешно, но все же профессионал – это профессионал не только по призванию). Какой тогда диплом предпочтительнее? В идеале это должно быть высшее, хотя допустимо и среднее образование: педагогическое, психологическое или медицинское. У каждого из них свои очевидные плюсы. Так, педагог имеет знания и навыки для работы с детьми (это хорошо для обучения), психолог обратит максимум внимания на тонкости воспитательного процесса (поможет обойти подводные камни и найти ключ даже к трудному ребенку), а медик лучше всего подготовлен по вопросам здоровья и безопасности (это особенно критично для нянь самых маленьких деток до 2 лет).

  • опыт работы

Нанимать только окончившую обучение молодую девушку вряд ли стоит – хотя она и полна энергии, а ее услуги весьма доступны. Все же лучше, чтобы у вашей будущей няни за плечами был далеко не один год подобной практики. Поэтому обязательно спросите у соискателя о прошлых местах работы, поинтересуйтесь рекомендательными письмами (с их авторами лучше связаться – лично или хотя бы по телефону), уточните, с каким именно возрастом детей приходилось иметь дело (быть няней у грудничка, у детсадовца и у школьника 1-3 классов – это, как говорят, большая разница). Также обратите внимание, что, например, тот же опыт воспитателя в садике еще ни о чем не говорит – работа с одним ребенком и с толпой детворы требует разных подходов и методов.

  • личные характеристики

В этот пункт можно включить как бумажно-формальные вопросы (как-то наличие прописки, заполненной медицинской книжки, справки из ОВД и т.п.), так и весьма личностные. Среди последних можно отметить существование собственной семьи и детей (няня с неустроенной личной жизнью или же своими маленькими детьми или внуками может не в полной мере посвящать себя работе у вас), возраст, даже национальность (для некоторых мам некомфортно, когда воспитанием их малыша занимается приезжая из других регионов или стран). Также нужно уточнить, что входит в стоимость услуг этой няни: только присмотр за ребенком – или же игры, прогулки, приготовление еды и кормление, укладывание спать, различные уроки и занятия, выполнение определенных медицинских процедур и т.п.

  • график работы

Весьма важный момент, ведь разные няни готовы работать по разным схемам. Поэтому нужно уже на начальной стадии очертить примерный график: как часто нужны услуги няни (каждый день или время от времени), на сколько часов вам обычно необходим присмотр за ребенком (один-два часа, чтобы забрать его из садика или успеть вам сходить в парикмахерскую, или же восемь-девять часов, когда вы на работе), есть ли иногда потребность в круглосуточной помощи маме, в том числе по дому (в этом случае няня становится фактически гувернанткой или домработницей с расширенными полномочиями). Естественно, все это влияет на величину оплаты труда. Кстати, нелишне уточнить, есть ли у соискателя сейчас другие воспитанники – и не будут ли они мешать вашему расписанию.

Все это – базовые требования, которые стоит указывать в анкетах или при первой беседе по телефону или электронной почте. Они наверняка помогут отсеять тех, кто вам не подходит в принципе, чтобы и вы, и няня не тратили времени друг на друга попусту. Хотя, конечно, во всем возможны и исключения…

Опирайтесь на личные впечатления!

И такие исключения возможны благодаря вашей личной оценке человека. Все-таки ни одно формальное требование не гарантирует главного – внимательного и уважительного отношения к ребенку и комфортного гармоничного взаимодействия с ним и с вами. Ведь и опыт, и все документы не заменят того самого призвания, врожденной любви к детям. Плюс вы должны с няней совпадать в каких-то чертах, иметь общие взгляды на жизнь, воспитание, систему поощрений и наказаний и т.п.

Поэтому не менее важно провести еще и качественное собеседование с возможной няней. Во время знакомства с этим человеком нужно узнать:

  • характер, тип темперамента: скромный и неспешный человек вряд ли уследит за бойким малышом, а чересчур активная няня, напротив, не сойдется в характере с застенчивым и тихим ребенком;
  • личные интересы: во-первых, они просто должны быть (это гарантирует разностороннюю личность), во-вторых, приемлемы ли они для вас (вам не понравится, если няня поставит ребенку музыку, которая вас раздражает);
  • мировоззрение: не будет лишним поинтересоваться о целях жизни няни, ее религиозных убеждениях, каких-то важных принципах – все это поможет вам составить полное впечатление о таком человеке, подходит ли он вам;
  • внешний вид: опрятность, аккуратность, способность вызывать симпатию – все это необходимо, поскольку может или вызвать отторжение ребенка, или нанести ему вред (например, если няня не моет руки по приходу с улицы);
  • грамотность и воспитанность: правильная речь, соблюдение всех правил приличия, тактичность, вежливость и доброжелательность и вам приятны, и малышу будут задавать необходимые нормы поведения в обществе;
  • способы решения конфликтов: поинтересуйтесь, что няня сделает, если ребенок отказывается есть, балуется, ударился или подрался в песочнице – все должно совпадать с вами, чтобы была единая политика воспитания;
  • готовность к контролю: если хотите контролировать няню и планируете установить видеокамеры в квартире, нужно заранее узнать, согласен ли на это человек (скрытая съемка в конце концов запрещена законом).

Ну, и конечно, не забывайте прислушиваться к своему внутреннему голосу. Нередко няня становится практически полноправным членом семьи, потому вам этот человек должен быть приятен, вы должны чувствовать, что между вами могут установиться если не дружеские, то хотя бы приятельские отношения. Если же какие-то черты характера или поведения соискателя вызывают у вас негативную реакцию уже при первом общении, они наверняка станут просто бесить, когда этот человек будет проводить время с вашим ребенком…

Получаем «оценку» от ребенка…

Хотя, конечно, только вашей личной оценки мало. В конце концов, вы нанимаете няню для малыша – потому его мнение не менее важно. И когда вы определились с одним-двумя наиболее подходящими кандидатами, можно их познакомить с самим ребенком. Сделать это можно как дома, так и на нейтральной территории (как будет комфортнее всем):

  • обратите внимание, чтобы сам малыш был в хорошем расположении духа, не болел, чтобы был настроен на общение с новыми людьми.
  • обязательно проведите подготовительную работу: расскажите, что хотите познакомить с хорошим человеком, который знает много игр и занятий.
  • поясните, что вы хотите, чтобы они подружились, поскольку им предстоит проводить немало времени вместе, пока мама и папа будет отсутствовать.
  • подчеркните, что ребенок должен будет слушаться этого человека – ведь вы как родитель ему полностью доверяете свое чадо.

С другой же стороны, нужно обязательно подготовить и будущую няню: рассказать ей о своем малыше, его характере, что любит и что не любит, какой у него распорядок дня и строго ли вы придерживаетесь его – чем больше нюансов, тем лучше. В таком случае няня сможет составить максимально полную картину о своем воспитаннике – и соответственно быстрее найти с ним общий язык.

Если все прошло хорошо и малыш «одобрил» человека, приступайте к работе. Составьте подробный график будущих визитов, познакомьте с родственниками и товарищами по детской площадке, напишите необходимые телефоны (мобильные и рабочие, ближайших родственников – да хоть местного ЖЭКа на случай непредвиденных обстоятельств). Обязательно проведите подробную экскурсию по квартире: расскажите, где лежат продукты, детские вещи и игрушки, как найти стиральный порошок и моющие средства (с маленькими детьми они понадобятся), как включаются те или иные бытовые приборы и как работают замки в прихожей. Для первых двух-трех раз можно провести все время рядом: и вы узнаете больше о человеке, и ребенок привыкнет к нему под вашим присмотром. По возвращению домой обязательно интересуйтесь, как дела, возникли ли какие-то трудности, чем няня занималась с ребенком и т.п. При этом такие беседы можно проводить и в присутствии малыша – он должен усвоить, что, например, о его плохом поведении родители обязательно узнают.

P.S. Контролировать няню в первое время обязательно, когда между вам еще не установились доверительные отношения. Причем речь не о бытовом доверии (вроде сохранности ценных вещей в квартире или правильном приготовлении еды и лекарств для ребенка – это все само собой разумеется), сколько о доверии по отношению к малышу. Потому понаблюдайте, как он себя ведет в ее присутствии, не изменилось ли его поведение или лексикон после приема на работу няни, не стал ли он отдаляться от вас и замыкаться в себе. Если же вы обнаружили хоть какие-то потенциальные проблемы, проанализируйте их причину. Одно дело, когда ребенок просто капризничает, поскольку не хочет быть с няней в принципе, а ждет только маму (это пройдет со временем, как и в случае с адаптацией к садику). Другое, если няня его не устраивает или разонравилась – со временем могут раскрыться какие-то неприятные черты ее поведения (об этом нужно узнать в деталях – так ли все критично). И третье, если для малыша этот человек стал… замещать родителей! Такое, к сожалению, тоже не редкость. Потому как вы ни заняты, не перелагайте на плечи пришлого человека свои обязанности – находите время, чтобы играть, гулять, кушать и заниматься со своим ребенком. Ведь няня хоть и может стать мамой, но только лишь второй.

Комментарии к статье (0)

Ваш комментарий

Дневник малыша

женский
мужской
Перетащите сюда фотографию
Сохранить

Спасибо, не сейчас

женский
мужской
Перетащите сюда фотографию
Сохранить

Спасибо, не сейчас